Ведение учета кадров, документов, ЗП

Кадровый документооборот

Ведение кадрового учета, документооборота, расчет заработной платы.

       Кадровый учет рассматривается как часть обязанностей бухгалтерии, и данное направление бухгалтерских работ является неотъемлемой составляющей любой организации, независимо от формы собственности. Самостоятельное ведение кадрового учета требует от руководителя предприятия неустанного и внимательного отслеживания изменений трудового законодательства, и своевременной реакции на любые поправки в законе.

       Ведение кадрового учета, документооборота, расчет заработной платы предусматривает грамотное оформление документов, готовность выявления и устранения погрешностей и ошибок, оперативность и точность действий, а в целом - требует колоссальных усилий со стороны исполнителя. Наше предложение взять на себя ведение кадрового делопроизводства и начисление заработных плат работникам организации, позволит снять нагрузку со штатного бухгалтера, предоставив ему возможность сосредоточиться на других, не менее важных вещах.

       Для недостаточно опытного специалиста кадровый документооборот способен стать чрезвычайно сложной задачей. Помимо подготовки и оформления первичных документов по кадрам, с учетом частых дополнений и изменений, важно соблюдать сроки подачи отчетности во все надлежащие инстанции, и в каждой организации своя специфика проведения подобных работ.

       Некорректное или запоздалое оформление увольнений и поступлений на работу, неправильный расчет зарплат, нарушения, допущенные в кадровой отчетности или в исполнении трудового законодательства, а также другие следствия некомпетентности, невнимательности или недобросовестности бухгалтера, способны дорого обойтись фирме. Избежать неприятностей с контролирующими органами и наказаний в виде штрафных санкций за ошибки, помогут услуги профессионалов, и наша организация принадлежит к их числу.

       Если расчет зарплаты занимает более 20% рабочего времени бухгалтера, либо доверен кому-либо из сотрудников в качестве дополнительной нагрузки, если у вас усложнилась структура деятельности, если штатный сотрудник уволился, ушел в отпуск или взял бюллетень по состоянию здоровья, и, наконец, если вы понимаете, что для вашего бухгалтера ведение кадрового учета, документооборота, расчет заработной платы - непосильная "ноша", вы можете смело доверить задачу нам.

       Для наших сотрудников финансовая и документальная работа по кадрам станет не "довеском" к прочим обязанностям, а основной профессиональной функцией. Более того, знание специфики налогового законодательства - это наша профессия, поэтому мы всегда готовы разрешить конфликтные и спорные ситуации самым "безболезненным" для наших подопечных, способом. Профессиональный и внимательный подход к начислению зарплат, снижение налоговых рисков и полная конфиденциальность - это лишь малая часть тех преимуществ, которые дает услуга бухгалтерского аутсорсинга по кадровому учету. Обращайтесь к нам +7 (915) 292-23-88, +7 (495) 363-82-28.

Наши постоянные клиенты

ДО 10 ОПЕРАЦИЙ - ПРЕДЛОЖИТЕ ВАШУ ЦЕНУ!

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Есть вопросы? Хотите узнать больше?

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

КОНТАКТЫ

  • г. Москва, м. Пражская,
    Варшавское шоссе, д. 129, корп. 2
  • +7 (915) 292-23-88
       +7 (495) 363-82-28
  • Email: Olga@buh4biz.ru

КРАТКО О НАС

Основным принципом нашей работы с клиентами является безупречное качество оказываемых услуг. Соблюдение этого принципа, позволяет нам оставить довольным каждого обратившегося к нам.